採用サイト・ブランドコンテンツ設計

求職者が仕事内容、事業の強み、働く環境を段階的に理解できる採用サイトを設計しました。

募集要項だけでは伝わりにくいカルチャーやチームの魅力を、コンテンツ導線として整理しています。

応募前に必要な情報が散らばっており、求職者が企業理解を深める前に離脱しやすい状態でした。

採用広報として継続的にコンテンツを追加する運用の型も不足していました。

職種理解、事業理解、カルチャー理解の順に情報を配置し、応募前の不安を減らす構成にしました。

インタビュー、働き方、数字で見る会社など、CMSで増やせるコンテンツ枠も用意しています。

採用ページ内の回遊は36%改善し、応募前に閲覧される平均ページ数も2.1ページ増加しました。

採用広報記事を継続的に追加しやすくなり、候補者との接点を増やせる状態になりました。

採用導線設計、コンテンツ企画、Webデザイン、CMS実装、SEO初期設計を担当しました。

制作期間の目安は約7週間で、公開後の採用広報運用まで見据えて設計しています。